第1784章 互补性的矛盾
这么一通分析,在欧洲做外包业务是有前途的。
虽然网站、软件、硬件等领域都统称为it,但各自的技术方向并不同,各自领域都有很强的专业性。
德国的软件巨头思爱普在软件行业很厉害,可是在网站领域就没什么建树了,就跟ibm似的,电子商务系统还是十年前的,早就被时代淘汰了。
软件……尤其是b端的软件,升级换代的渴求其实没有那么大,能用就行。c端的互联网产品就不一样了,面向公众、规模太大,十天半个月不升级,就容易出事。
而欧洲是互联网荒漠,互联网领域的高端人才都垄断在了硅谷巨头手里,只有一个例外——紫微星。
一个这么活跃年产值几百亿欧元的大市场,紫微星没有理由错过!
欧洲和国内的互联网环境真不太一样。
包括韩日也是,很多工程师都五六十岁了,还在从事着最基础的c、c++的开发,一辈子都在写代码。
这在国内是不可能的。
实在是因为他们没人。
年轻人不够,空出来的工作岗位就只能留给那些老头子了。还是不够,那就只能是寻找外包了。
国内的外包市场远不如欧洲那么活跃,因为国内的计算机人才严重过剩,很多人都因为找不到工作或者竞争压力太大放弃这行去做别的去了。
这就意味着国内的很多中小公司,在做一些不那么高端的项目时,可以不必外包,直接从市场上招人自己来开发就行了。
除了人才密度的因素之外,还有两大原因。
一,国内有特殊性,市场里弥漫着一种“自主研发”舆论号召,好像只有自研的产品才靠谱,外包的产品都不值得信任,导致很多公司都会自己开发,而不是寻找外包。
其实是信用问题。
就像很多人不愿意去饭店吃饭,喜欢自己在家做饭一样。自己做的饭菜有品质保障,去饭店里吃饭……保不齐就用什么老母猪肉、地沟油、科技与狠活的。
二,裁员的便利。
国内的中小企业,制度一般都不是很完善,对员工非常苛刻。比如要做一个小项目,需要10个技术人员,就直接从市场里招聘了。
项目失败了,这10个人不需要了怎么办?
直接裁掉就行。
什么违约金、离职补偿,通通没有!
欧洲、韩日这些国家就不行了,做一个小项目,如果把员工招进来。一旦项目失败或者计划有变不需要了,就会造成员工冗余。
这就麻烦了,想开除?
办不到!
强行裁员,这成本就太大了,法律风险也太高了。
所以在这种时候,就别招人了,直接找外包机构来帮忙做出来就得了。
这么看来,紫微星在欧洲,包括韩日市场开展基于互联网产品的外包服务是完全可行的。晚上跟库里安好好聊聊!
这天晚上,周不器跟薛宝珊、徐百卉、孟厚坤、张银磊、郭鹏飞、季子安这几个人小聚了一下,主要说的是饭团网接下来的走势。
饭团网过去几年在张银磊的带领下,发展得挺好,全国主要的一二线大城市的大学校园基本全都覆盖到了。
可是,现在国内出现了团购热潮,上演着“千团大战”的戏码。
这种社会上的团购,跟校内团购不太一样,主要是团购优惠券。比如肯德基发起的团购,用户们在团购网站上抢购优惠券,就可以线下去肯德基的店里享受优惠待遇了。
某种程度上来看,这种模式跟饭团网的外卖模式很贴近。
都是与商家的对接。
比如肯德基,可以既有团购的优惠券,也可以提供外卖服务。如果把团购和外卖整合起来,就可以形成聚合效果,极大地利用了资源,同时提升了产品功能。
早在很多年前,周不器对饭团网都有过布局了。
这天晚上“十校创业联盟”的小聚,主要说的就是这件事。
周不器想给张银磊卸职!
不是开除他,而是让他从饭团网的一把手降为二把手。然后,紫微星这边派出去一个核心高管去管理饭团网,带领饭团网从校园市场走向社会市场。
这个人就是王星。
这件事推进起来并不容易。
主要是心态。
过去这几年,饭团网并没有受到周大老板太多的关照,都是张银磊辛辛苦苦带人做起来了。现在好不容易做出来了点成绩,好嘛,总部那边要派人过来摘桃子了!
好在张银磊是自己人,换成别人,说不定就拍案而起撂挑子走人了。
需要“十校创业联盟”这些人的一致安抚。
张银磊一晚上都没怎么说话,心情很不好。
这也不奇怪。
晚上8点,周不器带着宝珊回家,先冲了个澡。然后,和石婧琳、薛姨妈、宁露、孙莞然她们一起去家庭影院里看了一部电影。
是婕妤传媒投资,目前还没有正式上映的《让子弹飞》。
看完电影11点,周不器就把宝珊抱起,打算回房办正事了,也不在乎她们的眼光,回头问:“琳琳,你来不?”
“不去。”
石婧琳摇头,拒绝了。
“露露?”
“我不太舒服。”
“莞莞?”
“我……哦,行吧。”
孙莞然左右看了一圈,就没办法了,她已经没有拒绝的空间了。她再拒绝,那就只能薛姨妈顶上去了,这可不行。
到了晚上12点,宝珊和莞然洗过澡准备上床休息了,周不器却不行,穿好睡衣,要去书房工作了。
去跟库里安聊聊外包的事。
真奇怪。
这也不是他的职权范围啊,竟然提出了这样的一个建议。
双方使用微书视频通话。
库里安那边是中午,他正在吃饭,是一份抹了咖喱的披萨,很快速地回答:“外包和云计算,可以相辅相成。”
“啊?”周不器就很费解,“不会吧?难道不是矛盾性?”
外包是企业不做线上业务,让别人帮着做。
云计算是降低企业开展线上业务的难度。
这就存在矛盾了。
外包生意想要活跃,就一定要提高线上业务的门槛,让那些企业没法自己做,所以只能外包。可是,云计算会降低企业做线上业务的门槛,就会减少外包业务的总量。
库里安道:“对,从行业的角度来看,是存在矛盾性。可这是互补性的矛盾。从单个公司的角度来看,也许会存在正相关。”
“怎么说?”
“云计算的出现,以及现在开源项目越来越多,这就大大地降低了自主开发的门槛,就一定会导致互联网产品的外包订单越来越少。”
“对。”
“但是,云计算是未来的方向。”库里安实在不好意思当着大老板的面吃东西,很快就放下了披萨,擦了擦嘴,沉声道,“那些以前靠着外包生存的企业,如果想改变观念自己做,花大价钱采购基础设备是没必要的,就会购买云服务。如果双方能够在之前就建立起外包服务,那么客户很大可能就会选择紫微云。”
周不器稍作思忖,眼睛一亮,“这跟咱们流媒体的布局思路一样啊!”
库里安哈哈笑道:“对,差不多!现在越来越多的企业都有自家的网站了,大部分其实都是依靠着外包。如果我们能够在外包市场做出规模,那么我们接到的外包订单,就可以直接使用自家的云服务。一旦将来的某一天客户不想外包了,想自己做了,所有的产品都在紫微云上呢,他们依然会是紫微云的用户。用户并没有流失。”
周不器点了点头,“嗯,是这个逻辑。”
库里安道:“云计算的势头已经起来了,我估计ibm、甲骨文、思爱普很快也会朝着这个方向布局。他们在外包市场有着强大的优势,必然要依靠自家的it基础设施,这些客户可以迅速地帮他们完成向云计算产业的转型。”
周不器道:“这倒不用太担心,云计算虽然也是b端业务,但核心技术是大数据和人工智能。这个行业归根结底还是得互联网巨头才能玩得转。”
库里安道:“现在外包市场的年产值超过400亿美元,云计算行业的产值才10亿美元。云计算发展起来了,一定会抢走外包业务的市场。如果ibm、甲骨文、思爱普这些巨头能够拥有强大的掌控力,把那些原本属于外包市场的产值转移到自家的云计算平台上,他们的云计算业务就一定能发展起来。”
转移成功,就成功了。
转移失败,客户就流失了,ibm、甲骨文这种传统的it巨头就会遭遇被时代淘汰的危机。
前世就是这样。
ibm、甲骨文都受到了云计算产业的剧烈冲击,都遇到了发展困境。两家公司几乎选择了相同的应对方式:更换ceo,布局云计算,不断地买买买企图以金钱换时间。
相比之下,微软就很厉害了。
转型的时间更早。
而且,微软并不只是ibm、甲骨文那样的传统it巨头,微软一直在努力地走在时代最前沿,在互联网领域也一直在跟雅虎、谷歌、facebook这些巨头保持竞争。
微软既是传统it巨头,也是互联网巨头。
(本章完)
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