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第652章 第一次董事会议不想怼,但是忍不住


对于吴大屁股,林铮一向敬而远之,虽然林铮也很想买点股份,但是她毕竟是李军民…

        林铮可不想跟他做同道中人的,这个度林铮还是要把握住。

        其实那天晚上也没发生什么,就抓一把而已!导致进行见到她都怪怪的。

        不过这吴大屁股开会不也整天抓自己的大腿根,也算是礼尚往来了。

        当林董的日子确实舒服,每天就上班喝茶刷手机就行,除了李董,也没什么人来烦自己!

        今天是林铮第一次以林董的身份参加董事会议。

        林铮去得早,坐在那里的时候,心情还有忍不住有点小激动。

        不过对面的费董,瞟了一眼林铮,一直板着个脸,脸拉得跟马脸一样,怪吓人。

        当然林铮也不会鸟他。

        老子凭硬邦邦的实力坐在这里的,也轮不到他哔哔。

        胡董进来跟个入定的老和尚一样,几天不见老态初现了,不过依然是云澹风轻的模样,也看不出什么心态,反正林铮知道他心里不会好受就对了。

        自从这陈董反水,他知道自己实力不济,开始韬光养晦了。

        关键还听说他的儿子胡文涛昨天竟然回到省公司提交了辞职的申请!

        这件事可让吃瓜的群众炸开了锅,茶余饭后,多了谈笑的资本。

        林铮一开始也不知道什么情况,中午吃饭的时候,才听牛牛那个家伙说。

        当初胡文涛被扔下去市公司担任闲职,他就找了一家医院开了一个病假条,以身体不适为由,一直耍无赖不下去上班,而且工资也照常拿。

        卧槽,也就是说半年了,他一天班都没上,但是工资照发,这他妈简直就是在坑公司的钱,只不过他老爸是胡董。

        下面的人也都睁一只闭一只眼,反正你不来就不来,来了老子还要伺候你,也算是给胡董面子。

        不过这件事终于还是瞒不住了,被人捅了出去,这个胡文涛才来提交辞职信!

        而且听说他来公司辞职是趾高气扬的,牛逼轰轰,一副老子不伺候了的姿态。

        辞职信不是提交的,直接扔在了人事部梁部长桌上的。

        这让人事部的几个同事都很不爽,都不想给他结算工资。

        林铮听到这一段的时候。

        反而觉得很正常,很符合这个不可一世的吊毛人设,而且一个人工作干得不爽,炒东家尤鱼,肯定就是这样的姿态,无可厚非了。

        只不过他这样的行为不知道会不会让他老爹难堪?

        坐在林铮身边的赵董也轻轻拍了一下林铮的肩膀,笑了笑,表示了一下友好,现在赵艳艳跟他关系越来越好,他心情也不错,有意拉拢林铮……

        林铮也转身对他善意微笑,现在董事会,多一个朋友就是资源。

        李董压哨过来主持会议,一开始就说道:“首先我代表公司董事会,正式欢迎林铮同志加入我们的董事会大家庭。”

        李董还是懂事的,一开场就给林铮确立一下身份,对面的费董倒是不合时宜地哼唧一下,不知道是不服,还是咋的。

        这个***,林铮也不甘示弱给了他一个凌厉的眼神,有本事单挑。

        不过呢,林铮也时刻不断地告戒自己,必须要冷静,现在老子是董事了,不能再跟以前一样冲动莽撞了,做事情要稳重一点了。

        要有董事的风范。

        接下来的会议进程也比较的正规且无聊。

        各位董事按照需求,各自提出自己的议桉供大家一起讨论,牛董提出要大力发展公司文娱文化,提高员工的幸福指数,比如每年多举办文体活动,召开公司职工运动会之类的。  

        这个提案林铮觉得非常的好,有助于员工提高身体素质之余,还能增加彼此之间的交流,最后大家也都一致通过。

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        第652章  第一次董事会议不想怼,但是忍不住

        毛董也提出优化公司出差报销的方案,简化报销流程,加快资金回流,也没用什么悬念一直通过了。

        林铮发现了,这些董事们已经有一个共识。

        反正与大家利益不不相关的提案,一般都非常容易通过,而且这些人,不在不得已的情况,也不会提出得罪人的议桉。

        胡董最后一个提出了要严抓公司作业安全,规范公司的作业流程。

        要去所有公司的作业都要纳入安全视频的管控,而且实行工作负责人实名制度,每天开工之前要在开工群上上传人员资质照片,安全交代照片,还要求现场施工的视频必须清晰,摄像头充足到位,不准出现卡机,视角不良,掉线,模湖的等不良情况。

        否则按情况给予通报及违章处理。

        这一条说完,大家都好像没有感觉,因为这些高高在上的董事长,不会知道这些要求对于下面的现场工作的人,是多么的崩溃。

        但是林铮感触很激烈,甚至有些愤慨。

        因为这个要求,不合理。

        对于下面一线的工作人员来说,工作在摄像机下面本身就是一个压力很大的事情,现在这个要求无疑真的是压死骆驼的最后一根稻草。

        毕竟林铮太了解现场作业了。

        一大堆的作业的流程本身就繁琐得要死,现在还要一个群上报备,还要微信群上开工申请,步伐重复,让人心烦。

        还有这个视频问题。

        在某些地区,特别是巴嘎地区,信号本就不好,这个摄像出现卡机,掉线本就是一个很正常的事情,如果这纳入违章,全省通报,下面的人真的没法干活了。  

        谁他妈的爱干谁干吧。

        所以就在大家都举牌准备直接通过的时候。

        林铮不得不立刻跳了出来说道:“这个方案是不是再讨论一下,胡董你的这个想法,为了安全管控,我本身是支持的,不过实行起来,可能难度比较大,也不是很实际,我们管理者要为先的人尽可能地减轻负担,各项的流程太多,双重管控或者是三重管控的流程太过苛刻了。

        还有这个视频清晰度,这个可能跟设备有关,还有就是关于这个卡机掉线问题,据我所知,确实不是他们人为的原因,而是客观条件影响的。

        比如我省的胡嘎,青阳市,都是山区比较多的,移动信号不是很好。出现这个这样的情况估计是不可避免,如果只有也要算入他们的违章,会大大打击一个人的工作积极性的,是不是可以有一些其他的比较好的方式,比如某些地区可以酌情考虑在线率的问题,同时用另外一种安全管理制度。”

        说真的,林铮出来反对这个作业,真的不是为了反对胡董,林铮就是实事求是,按照实际,觉得此举实在不妥,至少现在来说,不满足公司实际的需要。

        可胡董不是这样想,他以为林铮就是在针对他,所以非常不爽地回答。

        “林董,你这是站着说话不腰疼啊,现在我们整个公司的工程在线监测率是多少你知道吗,百分之60都不到,究其原因不是说摄像头不行,或者就是信号不行,如果个个都这样说,那我们搞这个监控还有何用,对哦,这个在线监测系统还是你林董当时的杰作,你不会忘了吧,现在你这是搬石头砸自己的脚。”

        费董也插了一句:“必须规范他们的作业安全,有些视频全黑的,我们还监控啥,他们瞎干怎么办,他们设备不行就更换设备,信号不好,就换手机嘛,5G时代都要来了,我们只要结果,至于他们施工怎么做,我们不需要给他们想那么多,林董你不要杞人忧天,你要适应你管理者的角色。”

        林铮实在没想到这个费董作为公司的董事,竟然说出这样的话,这尼玛作为公司的管理者,不是应该要为员工服务,尽可能为他们分忧的吗。

        林铮一时间,这牛脾气又。(本章未完!)

        第652章  第一次董事会议不想怼,但是忍不住

        出来了。

        “胡董,费董,我们身为公司的管理者,指定的政策,难道不是因为为下面的员工分担,尽可能给他们创造舒适愉悦的工作环境吗,你这话说得是不是本末倒置了,这样一搞,别人工作的时候,还得派个一直守住摄像头?这到底是监控安全,还是在监控人了?这不说是否会浪费公司多少人力物力?我们对员工是否还有一点点的信任?那我们还要他们干嘛?”

        林铮这个话一出,大家都有点微微动容,很明显,他们坐在董事的位置太久,已经很难用一个底层的目光看问题了,不过他们也都理解林铮所说的话。  

        费董又来一句:“那林董你有什么好办法?”

        大家都把目光看着林铮,林铮思考了一下:“这个可以先实际调研一下,先整理出公司全省范围内,那个地方信号不好,或者是那些作业真的不需要监控的,到时候因地制宜,这样会不会更科学,否则就是胡搞。”

        胡董的表情黑了。

        很明显,林铮这个方案更加的合理,李董也就马上回应:“胡董,这个林董的话也是有些道理,要不这个方案先拿回去再加斟酌,下次我们再讨论?”

        胡董瞪了林铮一眼,表情扭曲了一下,慢慢地收回了自己的方案。

        其他董事,都偷偷一笑。

        表示牛逼!


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